뉴진스 하니, 국회 증언에서 HYBE 직장괴롭힘 폭로… '회사가 우리를 미워했다'

뉴진스의 20세 멤버 하니가 10월 15일 한국 국회 노동위원회에 출석해 소속사 HYBE의 직장괴롭힘 피해를 눈물로 증언했다. 베트남계 호주인인 하니는 기획사가 자신과 그룹을 의도적으로 홀대하고 무시했다고 주장했다. 하니는 증언에서 구체적인 괴롭힘 사례를 제시했다. 그는 회사 건물의 헤어·메이크업 공간에서 먼저 준비를 마친 후 복도에서 대기 중이었다. 다른 그룹의 멤버들이 지나가면서 하니가 인사를 했지만, 그들의 담당 매니저는 "그 애 본 것처럼 무시해"라고 지시했다고 증언했다. 이를 보고한 후에도 회사는 별다른 조치를 하지 않았다고 하니는 밝혔다. 이러한 사건은 고립된 사례가 아니었다. 하니는 회사의 고위 임원들이 자신에게 인사를 받으면서도 돌아서서 답인사를 하지 않는 모습을 반복적으로 목격했다. 그는 증언에서 "한국 문화상 나이 많은 사람에게 공손하게 대해야 한다는 걸 알지만, 직업적 지위와 상관없이 인사에 답하지 않는 것은 인간으로서 실례라고 생각한다"고 말했다. 하니는 "회사 내에 어떤 무례한 기분이 있었다"고 덧붙였다. 이러한 경험이 쌓이면서 하니는 절망적 결론에 도달했다. "처음에는 단순한 느낌일 줄 알았지만, 여러 사건을 겪으며 이것이 그냥 기분이 아니라는 깨달음에 이르렀다. 회사가 우리를 미워한다고 진심으로 확신하게 됐다"고 그는 증언했다. 하니는 또한 HYBE의 내부 통신 앱 'Blind'에서 직원들이 뉴진스를 헐뜯는 것을 목격했다고 주장했다. 나아가 HYBE의 홍보팀이 기자들에게 연락해 뉴진스의 성과를 과소평가하도록 요청했다고 주장했으나, HYBE는 이 같은 주장을 부인하고 사실 오류를 바로잡으려는 시도였다고 설명했다. 현장에 나선 ADOR CEO 김주영은 하니의 증언 이후 "앞으로 더 귀 기울이겠다"고 응답했다. 그는 "내가 할 수 있는 모든 것을 했다고 생각했지만, 하니가 이런 느낌을 받았다는 것을 보니 내가 더 할 수 있었던 게 있지 않을까 하는 생각이 든다"고 말했다. 하니는 다른 그룹의 매니저로부터 CCTV 증거가 없다는 설명을 받았다고 전했다. 뉴진스의 증언은 min hee-jin 전 ADOR CEO 해임 이후 진행된 일련의 갈등과 연결되어 있다. Min은 ADOR을 공동 설립하고 뉴진스의 성공을 주도했지만, HYBE를 떠나려던 계획 혐의로 지난 8월 해임됐다. Min은 이를 부인했지만, 뉴진스는 그 이후 의도적 홀대를 당했다고 공개적으로 주장했다. 하니의 국회 증언은 K-POP 산업의 구조적 문제를 국제적 무대에서 조명하는 계기가 되었다. 이 사건은 케이팝 산업의 '악명높은' 관행과 아이돌 대우 문제에 대한 전 세계적 관심을 불러일으켰다.